“研”途花开,笃行致远
五月,是播洒汗水的季节,
五月,是完美绽放的华丽乐章,
五月,是闪着荣光的美丽季节,
充满着希望,焕发着激情。
沐浴着五月的阳光,憧憬着闪耀的未来。
挥一挥手,说一声:
五月的你们辛苦了!
一、教研回顾
教共体场:比拼赶超
2022年,教育部颁发了《幼儿园教育质量评估指南》,县教研室为了进一步推进幼儿园课程改革,提升幼儿园保教质量,更广泛地辐射与分享相关研究成果,组织开展幼儿园“教育过程评估”系列研修月活动。
5月6日,南景、玉兰、中心以及青溪新城教共体相聚在南景幼儿园,共话研修历程、共探研修成长、共享研修成果。
我园研修案例《三阶·三有:“双向互动”自我评估新机制在小班“师幼互动”评估中的研修》,获评委和专家们的一致好评,晋级2022年杭州市幼儿园“教育过程评估”淳安分会场分享活动 。
淳安分会场:小荷初露
5月13日,杭州市幼儿园“教育过程评估”淳安分会场在淳安县文昌镇中心幼儿园开展,淳安各教工体带着优秀研修案例,参加了“聚焦教育过程,提升保教水平”的专场研修活动。
王红婧老师代表我园汇报了研修成果《三阶·三有:“双向互动”自我评估新机制在小班“师幼互动”评估中的研修案例》,主要从三个方面进行了观点阐述:
1. 双向互动评估指标
通过三阶,逐步形成共包含11个流程、3个维度、102个子条目的师幼双向互动评估指标。
2. 师幼自我评估方式
我们采用教师自评、幼儿自评、评估组评的方式,运用评价表,助推自我评估实施。
3. 三有评估实施过程
通过三有的评估实施,一步步推进我园的师幼互动 实现有意——有效——有力的蜕变。
我园分享的研修案例在十三个研修案例中脱颖而出,荣获县一等奖,并喜获参加杭州市“教育过程评估”分享机会。
二、研修复盘
复盘一
师幼互动“双向互动评估指标”的学习
在“教育过程评估”实施中,经过探索、实践、调整,形成了我园的师幼互动评估指标,共包含11个流程、3个维度、102个子条目。这些指标条目具体、详细,具有较强的操作性,可以用于全园的师幼互动评估中。
为了让全体教师了解并熟练掌握评估指标。我们展开了双向互动评估指标的学习针对指标的观察、操作、记录等方面进行解读。为后期的全园推广做铺垫。
复盘二
师幼互动“双向互动评估指标”下的半日视导
在学习“双向互动评估指标”后,在保教主任的带领带了对各段开展了半日视导。对班级中的三位老师,半日活动中晨间接待、晨间活动、早操、集体教学、生活环节等11个流程,从3个维度展开了双向评估。从实践中落实指标,提升师幼互动质量。
复盘三
师幼互动提升对策研讨
半日视导后,教师们对视导中的师幼互动中存在的问题和如何有效的提升师幼互动的策略进行了研讨。
1. 行为提升策略
老师们从个别化支持、提供帮助、蹲下来、参与幼儿活动、肢体动作等方面对提升行为支持互动的有效性进行了详细研讨。
2. 语言提升策略
教师们群策群力,积极提出自己的想法,从提问、回应、鼓励,三个层面展开研讨,在思维的相互碰撞中,汲取了许多提升互动的策略,并在日常活动中,进行了内化与落实。
3. 情感提升策略
教师通过讨论一致认为情感提升策略主要从:积极氛围、觉察需要、尊重孩子的表达、表现等方面支持。
三、常规教研
每个主题教学审议工作,已成为我园老师们的常态教研,本月小班段对主题“吃的香长的棒”、“虫虫飞”进行了审议。中班段对“飞啊飞”、“光和影”、进行主题了审议。
富力园区
前审中教师们对主题中预设的活动内容进行分类、取舍和生成,每位教师认真实践和反思推进,让主题课程实施的过程成为“基于经验→拓展经验→提升经验”的过程。
中心园区
在中审和后审阶段,老师们就课程安排的合理性,区域材料的投放、班本课程的生成与实施、实施中遇到的困难等多个方面展开研讨、交流和分析。
美好的教育
是同频共振的回响
“童心”与“同行”的双向奔赴
让我们手牵手 心连心
在温暖的时光里
怀揣初心静待花开
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