微微辰光,璀璨星河

Keep Moving 

保持·热爱

微微辰光,

璀璨星河




新的一年即将到来

让我们好好和过去告别

迎接新的开始和人生


告别是为了更好的开始

回首这一年的时间

走过春天、路过夏天

看过秋天、站在冬天


为深入总结过去

展望未来

海辰幼儿园

召开了期末总结大会

园长总结

#1

大会伊始,沈园长以“微微辰光,璀璨星河”为主题进行了期末年度总结。

沈园长肯定了各部门以及全体教职工尽职尽责的工作,感谢大家的辛勤付出与奉献。2022年已经画上了句号,但反思一直在路上。

希望新的一年我们继续发扬辰幼人力求品质,奋勇前行的无畏精神,以规范管理打好“底色”,初显课程增加“亮色”,从而打造一所以“种子生长”课程为品牌,以“辰星自然场”为游戏世界,以“一颗种子的力量”为校园文化的种子园。






亮点分享  

亮点分享


#2

1

主题墙创设分享

谢晓悦副园长

班级主题墙创设的思路和核心,就是源于儿童、基于儿童、为了儿童。主题墙创设是不断完善的动态过程,是孩子发现问题、解决问题所呈现的轨迹过程。


2

幼儿表征分享

陆丽芳老师

我们在环境中观看孩子们的想法,而孩子们也在环境中解读各自的秘语。儿童与环境的对“画”是多向的、互动的。


3

班级环境创设分享

王喆老师

在幼儿园里肉眼可见的部分皆是环境中的一环,这些感官和审美元素的布置和空间的整体规划设计,都会影响孩子的生活质量和学习发展,所以都是环境创设的范围。


4

主题墙创设分享

陆英老师

在创设主题墙的过程中,我从4个小点出发,帮助孩子梳理原有的经验,用孩子们感兴趣、能理解的方式进一步获取关于食物的新知并形成积极的情感体验。


5

半日活动组织分享

陈宇老师

你要真正的成为孩子的朋友,孩子才会相信你,家长才会信任你。而这种信任不是一蹴而就的,是一点一滴积累起来的,需要我们老师润物细无声的关怀!


6

班级管理分享

陈淼老师

孩子们到了中班,产生了乐于帮助别人的愿望,“小小值日生”活动应运而生。随着活动的实施和开展,学习方式的改变让孩子们在幼儿园的学习更趋灵活和主动。


7

宝贝启步分享

詹心怡老师

宝贝启步是老师们记录幼儿成长故事的平台。在这里定格孩子的笑容、讲好孩子的故事。提升家园互动的有效性,开创家园共育新模式,让成长看得见。


8

观察记录分享1

于晴老师

观察是走进幼儿心灵的手段,写好观察记录是教师分析幼儿行为的一条通道,能够帮助我们更好的了解幼儿,支持幼儿。在撰写观察记录时应走出只见精彩时刻,不见孩子生活,只见片段描述,不见连续跟进等误区。


9

观察记录分享2

蔡妮老师

主题情境中,幼儿的表现是动态变化的,为了能尽量全面、真实地收集儿童发展表现,需要我们通过多种观察视角、观察方法的运用进行评价信息采集。


10

个人成长规划分享

陈琪敏老师

规划的制定是一个动态的过程,随着教师发展的阶段性成长,我们所制定的目标、行动等都会产生不一样的变化,我们要循序渐进,找到适合自己的、独特的成长道路。


行政总结


#3

本学期的教科研培训工作遵照计划脚踏实地,扎实推进,形成乐研善思的研训氛围,悄然助推教师的成长,盘点一学期的工作,梳理反思,陈露珍老师做了教科研工作总结。

下学期我们将再接再厉,进一步探索“教研训”三位一体模式,对照目标,更有效地促进教师在教科研能力方面成长,有更多的老师能由此获得职称评定与名优教师评选的入场券,由此推进幼儿园的品牌及内涵建设。

颁奖典礼

#4

岁末将至,敬颂冬安。我们一起走过来了不平凡的2022年,共同见证了孩子的成长和进步,一起收获了岁月的幸福与美好。我们每个人都是一束微光,当把微微星光汇聚在一起时,就会形成一片灿烂的星海。









01

微光班级

小一班:于   晴、陈琪敏、姜燕茜

中一班:王   喆、陆   英、朱丽萍


02

微光教师

陆丽芳:微光教师之“仁爱教师”
葛海晏:微光教师之“睿智教师”
史亚运:微光教师之“童心教师”
陈   宇:微光教师之“活力教师”
詹心怡:微光教师之“博学教师”

俞   菁:微光教师之“能量教师”


03

园级学会论文


04

第一届班主任赛课


05

班级工作亮点分享


06

保育员技能比武




破晓微光划破黑暗,

让我们看到希望;

萤火微光汇成星河,

让我们看到力量。

伟大出自平凡,

世间每一点微小的努力和付出

都值得被铭记。




-END-


星辰工作室

初审|办公室

    中审|副园长室

终审|园长室




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